VITT e. V.

Verband für Inklusion und Teilhabe in Thüringen e.V. (VITT)

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Budget für Arbeit

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Menschen mit Behinderung sollen leichter Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt finden. Seit 2018 gibt es das sogenannte Budget für Arbeit (SGB IX § 61). Das ermöglicht, dass Arbeitgeber Fördergeld bekommen, wenn sie Menschen mit Behinderung einstellen.

Beispiel:
Ein Arbeitgeber kann bis zu 75 % des Brutto-Arbeitslohnes für einem Angestellten mit Behinderung erhalten. Arbeitgeber erhalten das Geld, wenn sie jemanden einstellen, der oder die vorher in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung gearbeitet hat. Oder dort arbeiten könnte.

Verhinderungspflege nach § 39 SGB XI

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Wenn eine Pflegeperson aufgrund von Krankheit, Urlaub oder aus anderen Gründen an der Pflege gehindert ist, dann besteht ein Anspruch auf sogenannte Verhinderungspflege. Für die Verhinderungspflege steht ein Jahresbetrag von 1.612 Euro zur Verfügung. Dieser Betrag kann zusätzlich sofern ungenutzt um bis zu 806 Euro aus Mitteln der Kurzzeitpflege aufgestockt werden kann.

Anders als die Kurzzeitpflege, die nur in bestimmten stationären Einrichtungen in Anspruch genommen werden darf, ist die Verhinderungspflege sehr flexibel einsetzbar. So kann sie beispielsweise durch nicht erwerbsmäßig pflegende Personen, wie Angehörige oder Nachbarn oder Familienunterstützende Dienste, erbracht werden. Sie kann mehrere Wochen am Stück, aber auch tage- oder stundenweise in Anspruch genommen werden. Aufgrund ihrer flexiblen Einsatzmöglichkeiten ist die Verhinderungspflege die wichtigste Entlastungsleistung in der Pflegeversicherung für Familien mit behinderten Kindern.